Silicon Valley ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ມະຫັດສະຈັນທີ່ມີມາດຕະຖານແປກໆ - ບາງທີເພາະວ່າບໍລິສັດ, ອາຊີບແລະໂຊກດີເພີ່ມຂື້ນແລະຕົກດ້ວຍຄວາມໄວທີ່ ໜ້າ ງຶດງໍ້ດັ່ງກ່າວ. ນີ້ແມ່ນບາງບົດຮຽນທີ່ແປກປະຫຼາດ, ໂຫດຮ້າຍແລະຫວັງວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນໄລຍະ 11 ປີທີ່ຂ້ອຍ ດຳ ລົງຊີວິດແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນສູນກາງຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ເຕັກໂນໂລຢີ.

1. ມີໂອກາດໃນສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ມີຄ່າ

ມີ ໜ້າ ທີ່ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ເຂັ້ມງວດໃນ Silicon Valley. ຢູ່ເທິງສຸດຂອງຮູບປັ້ນ pyramid ນັ່ງບັນດາຜູ້ປະກອບການ, ວິສະວະກອນ, ນັກລົງທືນ. ທ່ານໃກ້ຊິດກັບການກໍ່ສ້າງຫຼືການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທຶນຫຼາຍເທົ່າໃດ, ທ່ານກໍ່ຈະນັບຖືທ່ານຫຼາຍຂຶ້ນເຊິ່ງມັນອາດຈະເປັນຜົນດີ. ແຕ່ເມື່ອຂ້ອຍເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບ ໜ້ອຍ ສຳ ລັບ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆ: ການຮັບສະ ໝັກ, HR, ການຕະຫຼາດ, ການສື່ສານ, ແລະອື່ນໆ. ແມ່ເຫຼັກ ສຳ ລັບພອນສະຫວັນດ້ານເທິງ. ການເຮັດວຽກໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ລ້ ຳ ຄ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສັນຍານວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານຕ້ອງຊົດເຊີຍການຂາດຄວາມຍິ່ງໃຫຍ່ຫຼືວ່າທ່ານເປັນຕົວກາງ ສຳ ລັບສິ່ງທີ່ຫລີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້.

ແນ່ນອນ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນຄິດແບບນີ້. ແລະນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ທັດສະນະຄະຕິທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈນີ້ເຂົ້າມາ. ໃນລະດັບຂອງບໍລິສັດ, ມັນຈະແຈ້ງວ່າທ່ານຈະຕ້ອງການປະດິດສ້າງຄູ່ແຂ່ງຂອງທ່ານໂດຍການສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ດີຂື້ນ. ແຕ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບແວ່ນຕາທີ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະແຈ້ງ ສຳ ລັບການແຂ່ງຂັນ? ດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດຂອງການເບິ່ງຂ້າມ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຫັນບ່ອນທີ່ການລົງທືນໃນວັດທະນະ ທຳ ໄດ້ຮັບຜົນດີເປັນພິເສດ (ແລະບ່ອນທີ່ຂາດແຄນມັນໄດ້ຢຸດບໍລິສັດທີ່ບໍ່ສາມາດຢຸດຢັ້ງໄດ້). ໃນອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ສຸມໃສ່ໂດຍສະເພາະອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ມີລະບຽບການສູງ - ການສຶກສາລູກຄ້າແລະຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນແລະຕະຫຼາດຂອງທ່ານອາດຈະເປັນຫຼັກໃນການຢູ່ລອດເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜະລິດຕະພັນນັ້ນເອງ.

ໂອກາດນີ້ ສຳ ລັບຄວາມແຕກຕ່າງຍັງມີຢູ່ໃນລະດັບບຸກຄົນ. ມັນເຄີຍລົບກວນຂ້ອຍວ່າຜູ້ຄົນໄດ້ສົມມຸດຖານບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຂ້ອຍໂດຍອີງໃສ່ອາຊີບຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າປາຖະ ໜາ ການກວດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງຈາກມິດສະຫາຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພໍໃຈກັບແນວຄິດທີ່ມາພ້ອມກັບ PR. ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຢູ່ໃນພາກສະ ໜາມ ດົນກວ່ານີ້, ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຂ້າພະເຈົ້າມີຫຼາຍຂື້ນ ສຳ ລັບວຽກງານຂອງພວກເຮົາທີ່ບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ, ມີຜົນກະທົບຫຍັງ, ແລະ ຈຳ ເປັນຫຼາຍ, ແລະດ້ວຍເຫດນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກ ລຳ ຄານ ໜ້ອຍ ໂດຍການຄາດຄະເນຂອງຄົນອື່ນ. ຜົນສະທ້ອນທີ່ໂຊກບໍ່ດີຂອງ ລຳ ດັບຂອງ ໜ້າ ທີ່ແມ່ນມັນຍາກທີ່ຈະດຶງດູດຄວາມສາມາດອັນດັບ ໜຶ່ງ ໃຫ້ກັບຊັ້ນທີ່ພວກເຮົາປະເມີນບໍ່ໄດ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະ ກຳ ເຈັບປວດທັງ ໝົດ. ແຕ່ວ່າ, ໃນຖານະເປັນບຸກຄົນ, ມັນ ໝາຍ ຄວາມວ່າມັນອາດຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະແຍກຕົວທ່ານເອງວ່າເປັນ ໜຶ່ງ ໃນການຄັດເລືອກຫລືນັກກາລະຕະຫຼາດຊັ້ນ ນຳ ຫລາຍກ່ວາທີ່ຈະກາຍເປັນວິສະວະກອນຊັ້ນ ນຳ ໃນໂລກທີ່ນັ້ນແມ່ນລາງວັນສຸດຍອດ.

2. ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ອັນຕະລາຍຫຼາຍໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຂອງທ່ານກ່ວາຄວາມ ສຳ ເລັດ

ໜຶ່ງ ໃນ ຄຳ ເວົ້າທີ່ເວົ້າຊ້ ຳ ແລ້ວຊ້ ຳ ອີກຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງພວກເຮົາແມ່ນ,“ ຖ້າທ່ານສະ ເໜີ ບ່ອນນັ່ງເທິງ ກຳ ປັ່ນບັ້ງໄຟ, ທ່ານບໍ່ຖາມບ່ອນນັ່ງຫຍັງ. ເຈົ້າຫາກໍ່ແລ່ນໄດ້.” ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ CEO Eric Schmidt ຂອງ Google ໄດ້ບອກ Sheryl Sandberg ໃຫ້ລາວເຮັດໃຫ້ລາວເຂົ້າມາໃນປີ 2001, ແລະຂ້ອຍໄດ້ຊື່ນຊົມສະ ເໝີ ໄປກ່ຽວກັບຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ຝັງຢູ່ໃນທັດສະນະນີ້ (ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ນັ່ງລົດ, ນັ້ນແມ່ນ). ແຕ່ພວກເຮົາມັກຈະບໍ່ຄິດທີ່ຈະຕິດຕາມ ຄຳ ຖາມທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້: ຖ້າທ່ານໄດ້ນັ່ງເຮືອບັ້ງໄຟນັ້ນ, ແລະມັນແມ່ນເຮືອບັ້ງໄຟແທ້, ທ່ານຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າທ່ານໄດ້ສ້າງຜົນກະທົບທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຕໍ່ຄວາມໄວຫລືເສັ້ນທາງຂອງມັນ?

ຄວາມ ສຳ ເລັດແມ່ນສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດທີ່ສາມາດເກີດຂື້ນກັບເຈົ້າໃນໄວອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຢູ່ໃນເຮືອບັ້ງໄຟທີ່ເອີ້ນວ່າ, ທ່ານອາດຈະດື່ມຈາກກາບປະ ຈຳ ວັນ, ເຮັດໃຫ້ທຸກຢ່າງດີຂື້ນໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄປ ນຳ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບເກີນປະສົບການຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕົກຢູ່ໃນຄວາມສົງໃສຂອງຕົວເອງ. ຈາກນັ້ນ, ໃນບາງເວລາ, ຖ້າທ່ານໂຊກດີ, ບໍລິສັດທີ່ທ່ານຊ່ວຍສ້າງກໍ່ໄດ້ຖືກປະກາດໃຫ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ແລະ ຕຳ ຫລາຍໆຢ່າງທີ່ຢູ່ໃນເສັ້ນທາງນັ້ນຖືກຕັດອອກເປັນບົດບັນຍາຍທີ່ສົມບູນແບບ. ບາງເທື່ອເຈົ້າອາດຖືກລໍ້ລວງໃຫ້ເຊື່ອມັນ.

ຊື່ສຽງບາງອັນກໍ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄິດໄວ້.

ໃນ Silicon Valley, ນິທານກ່ຽວກັບຄົນແລະບໍລິສັດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເອົາຊະນະການສຶກສາກໍລະນີທີ່ພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງ. ບາງທີມັນອາດຈະເປັນເພາະວ່າການສ້າງຫຼາຍມັນເກີດຂື້ນເມື່ອບໍລິສັດຍັງເປັນສ່ວນຕົວແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນ. ບາງທີມັນອາດຈະເປັນຍ້ອນວ່າມີ ກຳ ລັງ ໃໝ່ ແລະເບິ່ງເຫັນບໍ່ຫຼາຍໃນເວລາເຮັດວຽກ (ແນວໂນ້ມເຕັກໂນໂລຢີທີ່ ກຳ ລັງເກີດຂື້ນ, ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວັດທະນະ ທຳ ແລະການປະພຶດ) ໃນການເພີ່ມຂື້ນຂອງອຸຕຸນິຍົມຂອງບໍລິສັດວ່າຄວາມ ໝາຍ ເທບນິຍາຍແມ່ນວິທີດຽວທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນຮູ້ສຶກໄດ້. ບາງທີມັນອາດຈະເປັນເພາະວ່າພວກເຮົາຮັກເລື່ອງທີ່ດີ - ແລະເລື່ອງສ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ມັນເປັນການກະ ທຳ ທີ່ສົມດຸນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ເຮັດ ສຳ ເລັດໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນນິທານເລື່ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເອງ. ມີຄວາມກະຕັນຍູໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ: ພວກມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈອດລົດໃນຊ່ວງຮອບວຽນຂອງຫົວ. ຖ້າທ່ານຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມບໍ່ ໝັ້ນ ຄົງແລະຄວາມກັງວົນໃນເລື່ອງປົກກະຕິ (ຍົກມືຂື້ນ), ໃຫ້ພົບຄວາມສະບາຍໃຈໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານອາດຈະເຮັດວຽກ ໜັກ ກ່ວາທ່ານຖ້າທ່ານມີຄວາມສາມາດໃນການເຊື່ອວ່າມັນແມ່ນບ່ອນນັ່ງຂອງທ່ານທີ່ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທັງ ໝົດ.

3. ຊື່ສຽງບາງອັນກໍ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍເລື່ອງເລັກນ້ອຍທີ່ ໜ້າ ແປກໃຈ

ເລື່ອງນີ້ເບິ່ງຄືວ່າມັນເປັນແບບສຸ່ມ, ແຕ່ຮັບຜິດຊອບກັບຂ້ອຍ: ໃນປີ 1999, ບໍ່ເຄີຍໄດ້ຖືກ kissed, ຕົວລະຄອນຂອງ Drew Barrymore, Josie, ແມ່ນນັກຂ່າວຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ໄປຄົ້ນຄ້ວາເປັນນັກຮຽນມັດທະຍົມເພື່ອຂຽນກ່ຽວກັບຝູງຊົນໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍທີ່ເຢັນສະບາຍ. ແຕ່ມັນມີພຽງແຕ່ບັນຫາດຽວເທົ່ານັ້ນ: ນາງເປັນຄົນໂງ່ແທ້ໆ, ສະນັ້ນລາວບໍ່ສາມາດຢູ່ໃກ້ພວກເຂົາໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນນ້ອງຊາຍທີ່ເຢັນດີຕາມ ທຳ ມະຊາດຂອງນາງໄດ້ຕັດສິນໃຈຟື້ນຟູວັນກຽດຕິຍົດຂອງໂຮງຮຽນສູງແລະຊ່ວຍເຫຼືອການມອບ ໝາຍ ຂອງນາງໂດຍການເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍໃຈເຢັນວ່າ Josie ແມ່ນຕົວຈິງແລ້ວຂ້ອນຂ້າງເຢັນ. ລາວບອກລາວວ່າ "ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແມ່ນຄົນ ໜຶ່ງ ຄິດວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ໃຈເຢັນ," "ແລະທ່ານຢູ່ໃນ."

Silicon Valley ສາມາດຮູ້ສຶກຄ້າຍຄືກັບໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ - ໃນຫລາຍໆດ້ານ, ແຕ່ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມັນກ່ຽວກັບຊື່ສຽງຂອງຜູ້ຄົນ. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຕົກຕະລຶງເປັນປະ ຈຳ ວ່າມີຄົນພຽງ ໜ້ອຍ ດຽວທີ່ປະກາດຄົນທີ່ເປັນ "ດາວຮຸ່ງ" ສາມາດເປີດປະຕູແລະແມ້ແຕ່ປ່ຽນເສັ້ນທາງຂອງອາຊີບ. ແລະຖ້າຜູ້ທີ່ປະກາດມີອິດທິພົນເປັນພິເສດ, ຄົນອື່ນຈະອອກສຽງປະກາດຄືນຕາມທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້. ຄວາມໄວແລະຄວາມຕ້ານທານຂອງເສັ້ນທາງເລີ່ມຕົ້ນເຮັດໃຫ້ມັນບໍ່ສາມາດຮູ້ໄດ້ວ່າມີຄົນທີ່ມີຜົນກະທົບແນວໃດ (ວິທີແຍກບ່ອນນັ່ງຈາກເຮືອບັ້ງໄຟ), ສະນັ້ນການຮັບຮອງສ່ວນຕົວມີນ້ ຳ ໜັກ ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຊື່ສຽງບາງຢ່າງກໍ່ຖືກສ້າງຂື້ນໃນຫລາຍກ່ວາທີ່ທ່ານສົມມຸດ.

ສິ່ງນີ້ສ້າງຄວາມເດືອດຮ້ອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມີອິດທິພົນມັກຈະມີສີຂາວແລະຊາຍ, ຄືກັນກັບເຄືອຂ່າຍຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງພຽງແຕ່ເສີມສ້າງໂຄງສ້າງພະລັງງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ແຕ່ມັນຍັງເປັນໂອກາດທີ່ບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອທີ່ຈະຍົກສູງຄວາມ ເໝາະ ສົມແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງແລະເປັນຕົວແທນຂອງປະຊາຊົນ - ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານເອງເປັນຜູ້ມີອິດທິພົນ. ຂ້ອຍສົງໄສວ່າຫຼາຍຄົນຮູ້ວ່າ ຄຳ ເວົ້າຂອງພວກເຂົາມີນ້ ຳ ໜັກ ຫຼາຍປານໃດ.

ແນ່ນອນ, ຖ້າທ່ານບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບການໃຊ້ ອຳ ນາດນີ້ - ຫລືຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໃຊ້ມັນໃນນາມຂອງທ່ານ - ມັນສາມາດຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ. ແມ່ຍິງໂດຍສະເພາະແມ່ນມີເວລາຍາກທີ່ຈະຫັນປ່ຽນຈາກສ່ວນຕົວແລະອາລົມໄປຫາການເຮັດທຸລະ ກຳ ໃນຄວາມ ສຳ ພັນຂອງພວກເຂົາ. ເພື່ອນຜູ້ຍິງຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປຶກສາຫາລືກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະຍັງໄດ້ທົດລອງກັບເຫດການທີ່“ ແລກປ່ຽນຄວາມໂປດປານ” ເຊິ່ງເປັນຈຸດທີ່ຕ້ອງເຮັດທຸລະ ກຳ. ບາງທີສິ່ງນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນໃສ່ໃຈໃນວົງການ - ຄວນ ນຳ ໄປສູ່ຄວາມມັກ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກ.

4. ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດຂອງເຈົ້າແມ່ນໂງ່ນຫີນຂອງເຈົ້າ, ສະນັ້ນໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃກ້

ອັນນີ້ແມ່ນງ່າຍດາຍ, ແຕ່ ສຳ ຄັນ. ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ວ່າມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນແນວໃດທີ່ຈະສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງພາຍໃນບໍລິສັດ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນຈົນກວ່າຂ້ອຍຈະກ້າວອອກຈາກວຽກເລີ່ມຕົ້ນຄັ້ງ ທຳ ອິດຂອງຂ້ອຍທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮູ້ວ່າຄວາມ ສຳ ພັນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄຸນຄ່າຢ່າງບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອກາຍເປັນແນວໃດຫຼັງຈາກເຈົ້າອອກໄປ. ຫຼັງຈາກຫຼາຍປີຢູ່ ນຳ ກັນໃນຂຸມນ້ ຳ, ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດຮູ້ຈຸດດີຂອງເຈົ້າແລະສາມາດໂທຫາເຈົ້າໄດ້. ແລະເມື່ອທ່ານບໍ່ເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານອີກແລ້ວອາການແຊກຊ້ອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກແລະການເມືອງກໍ່ຫາຍໄປ.

ເພື່ອນທີ່ບໍ່ແມ່ນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແນ່ນອນຈະເປັນ ກຳ ລັງໃຈໃຫ້ທ່ານ, ແຕ່ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນຄວາມເປັນມືອາຊີບຫລືຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຄິດອອກວ່າທ່ານເປັນຄົນ ໜຶ່ງ ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ດີ, ບໍ່ມີໃຜສາມາດຊ່ວຍທ່ານແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຄືກັບທ່ານ ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດ. ດຽວກັນຖ້າທ່ານຕ້ອງການການເສີມສ້າງຊີວິດທີ່ ສຳ ຄັນ. ແລະຍ້ອນວ່າຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນສະພາບການເຮັດວຽກ, ມັນຍັງງ່າຍຕໍ່ການເຮັດທຸລະ ກຳ ຫຼາຍຂຶ້ນ, ບໍ່ວ່າຈະ ໝາຍ ຄວາມວ່າການຂໍຄວາມສະ ໝັກ ໃຈ, ການອ້າງອີງ, ການສະ ໜອງ ທຶນ, ຫຼື ຄຳ ຕິຊົມ.

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍົກເລີກບົດຮຽນເຫລົ່ານີ້ເປັນເທື່ອ ທຳ ອິດທີ່ ເໝາະ ສົມກັບຄວາມ ໜ້າ ກຽດຊັງໃນເດືອນພະຈິກກ່ອນທີ່ຈະຍ້າຍໄປ NYC. ຕອນນີ້ຂ້ອຍເກືອບສາມເດືອນໃນຊີວິດ ໃໝ່ ຂອງຂ້ອຍຢູ່ນີ້, ຍັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂລກຂອງການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ວ່ອງໄວ, ແຕ່ຢູ່ໃນຝັ່ງທະເລທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະໃນ ໝວດ ຕ່າງກັນ: ຄວາມງາມ. ມັນຈະເປັນຄວາມມ່ວນທີ່ໄດ້ເຫັນບົດຮຽນໃດ ໜຶ່ງ ແປວ່າບົດຮຽນໃດບໍ່ແປແລະບໍ່ມີບົດຮຽນ ໃໝ່ ໃດອອກມາ. ບາງທີຂ້ອຍອາດຈະຂຽນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເຮືອນ ໃໝ່ ຂອງຂ້ອຍປຽບທຽບກັບ Silicon Valley …ພຽງແຕ່ໃຫ້ຂ້ອຍອີກ 11 ປີ.